埃隆·马斯克对Twitter的有争议收购，背后的指控正在法庭文件中浮出水面。一名前员工Yao Yue，曾担任首席软件工程师，表示她因去年年底对抗公司的返工政策发表的互联网帖子而遭到非法解雇。这一指控是美国国家劳工关系委员会于上周提交的法律诉讼。该投诉声称X违反了《国家劳工关系法》，该法保护私营部门员工在不受报复的情况下寻求更好的工作条件的“基本权利”。

据称，Yue在试图组织其他对于马斯克去年十月突然接管公司及随后对公司工作要求进行的激烈更改感到不满的Twitter员工后被解雇。根据CNBC的报道，根据Yue的NLRB投诉，马斯克据称给Twitter员工发送了电子邮件，其中写道：“如果你可以亲自到办公室，但你没有出现，将接受辞职”，这一言论据称激怒了一些员工。至少有六起NLRB针对Twitter和马斯克的针对性解雇投诉。其中三起已结案，三起仍在进行中。

许多详细信息暂时无法获得，但FOX Business已提交了公共记录请求以获取文件。Yue回应了马斯克要求回到办公室的要求，发表了一篇Twitter帖子告诉其他同事：“不要辞职，让他解雇你。”根据投诉文件，她随后在违反《国家劳工关系法》的情况下被解雇。文件称，“Yue女士声称，Twitter选择解雇她，以报复她试图组织同事不要辞职，以便他们在挑战与Twitter的任何解雇问题上有更好的法律立足点。该投诉指控X“干扰、限制和胁迫员工行使其享有的权利”。

根据路透社的报道，公司已否认在提交答辩的案件中存在不当行为。该案将于1月30日在旧金山进行听证。马斯克在去年十月完成了对Twitter的440亿美元收购，并随后将其更名为X。他一开始就进行了一轮解雇，包括高管在内，裁员了一半以上的员工，以降低成本。根据路透社的报道，该公司因裁员而面临一系列诉讼，包括指控公司以性别和残疾工人为目标，并未支付解雇员工承诺的离职补偿。

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